Osnovni program
Ovo je nacrt Autonomnog ženskog centra za instruktažu za rad na SOS telefonu. Osnovna politika instruktaže polazi od feminističke teze o iskustvenom znanju i podrazumeva aktivno učestvovanje u radu instruktaže, što uključuje i proradjivanje svojih životnih iskustava. Instruktaža traje 12 dana po 6 radnih sati, ukupno 72 radna sata. Pripremne radionice su opcione. Učestvovanje na svim danima je obavezno. Za sve koje su učestvovale na najmanje 85% instruktaže dodeljuju se sertifikati. Nakon instruktaže potrebno je planirati superviziju konsultantskog rada. Facilitaciju vode ekspertkinje Autonomnog ženskog centra i drugih ženskih organizacija.
Pripremne radionice (3h)
- prva radionica: Upoznavanje sa temom nasilja i pravila grupnog rada
- druga radionica: Prepreke i očekivanja od instruktaže i rada na SOS telefonu
TOK INSTRUKTAŽE
mogući vremenski okvir
10:00 - 11:30 RAD
11:30 - 11:45 KAFE PAUZA
11:45 - 13:30 RAD
13:30 - 14:30 RUČAK
14:30 - 16:00 RAD
16:00 - 16:15 KAFE PAUZA
16:15 - 17:30 RAD
UVOD – referentni okvir: Studija UN o nasilju nad ženama, 2006 DRUŠTVENO POREKLO NASILJA - PATRIJARHAT- tri teze Simon de Bovoar DEFINICIJA I KLASIFIKACIJA NASILJA – UN dokumenti STAV I CILJ KONSULTACIJA FEMINISTIČKI PRINCIPI RADA 1 - osnovni principi u radu:
|
FEMINISTIČKI PRINCIPI RADA 2 - osnovni principi u radu:
RADIONICA 1: Kada sam bila obespravljena samo zato što sam žena |
OBIČAJI U KULTURI : šta se očekuje od žene u mom kraju NASILJE U PORODICI: cilj, funkcija, rasprostranjenost FAZE VIKTIMIZACIJE RAZUMEVANJE NASILJA (teorijske postavke Diane Russel):
RADIONICA 2: Moje iskustvo nasilja u porodici |
PREDRASUDE o muškom nasilju nad ženama ZAŠTO ŽENE OSTAJU U NASILNIM VEZAMA TOČAK NASILJA (teorijske postavke Minesota modela):
SPASITELJSKI TROUGAO – uloge: spasiteljka-žrtva-progoniteljka Vežba: Običaji koji navode žene u mom kraju da trpe nasilje |
VEŠTINE KONSULTANTKINJA:
VEŠTINE VOĐENJA RAZGOVORA:
FAZE RAZGOVORA:
TIPOVI POZIVA:
Vežba: Role play |
OSNOVI ZAKONSKE PODRŠKE:
MEDJU-INSTITUCIONALNA SARADNJA – primeri dobre prakse:
|
DISKRIMINACIJE
Vežba1: Sociogram diskriminacija HIJERAHIJA - RAVNOPRAVNOST
Vežba2: kada sam ja diskriminisala druge |
ETIČKI PRINCIPI SOS telefon je za sve žene:
POLITIČKI PRINCIP
TERAPEUTSKI PRINCIPI
RODNE ULOGE - POL
RADIONICA 3. Odnos majka-ćerka |
SEKSUALNO NASILJE
|
FAZA TRAUME NASILJA SUICID / POKUŠAJ SUICIDA KAKO SE SUPROSTAVLJAMO NASILJU
Vežba1: Dogadjaj kada sam se suprostavila nasilnom pokušaju |
EMOTIVNA PISMENOST – osnove prepoznavanja i kontrole svojih emocija
FEMINISTIČKA ETIKA BRIGE – jednaka briga o sebi i drugima
ORGANIZACIJA RADA
ETIČKI KODEX TIMA – pricipi, vrednosti kodexa Vežba: role play 3x |
MONITORING RADA – standardi, instrumenti monitorisanja rada EVALUACIJA RADA – standardi, instrumenti evaluacije rada INTERNI PROTOKOLI – SOS konsultacije, zakazivanje, itd. STRATEŠKO PLANIRANJE, FINANSIRANJE PODELA DIPLOMA EVALUACIJA INSTRUKTAŽE DOGOVOR ZA DALJU SARADNJU Predlozi za permanentnu edukaciju - dodatne radionice
|